齐齐哈尔市铁锋区东湖街道持续提素质精业务优服务_天天热资讯
2023-04-21 18:15:00 金台资讯
铁锋区东湖街道党工委围绕“激励担当作为”的主题主线，加强能力作风建设，持续提升党员干部综合素质、专业能力、群众工作能力，为推动铁锋高质量发展提供坚实的保障。
(相关资料图)
提升党员干部综合素质，提振“进”的状态
把抓好政治理论学习作为提升党性修养、综合素质的有效途径，构建“班子成员带头学、专题会议集中学、立足岗位拓展学、为民服务实践学”的“四学联动”机制，开展交流研讨、知识测试，通过思想的交锋碰撞深化学习效果。
街道十分重视党员干部学习阵地建设，以“有声书舍”“道德讲堂”“党课开讲啦”等宣讲平台，提升思想教育水平；建立青年干部助商助农、网格帮帮团等公益项目网格直播，帮助提升表达能力；与市博物馆共建“研学”平台，创新启发感悟式、相互交流式、实践体验式等学习形式。
充分利用“互联网+”、手机APP、QQ群、微信等新媒体，推出青年干部“‘青’尽全力‘抖’起来”“振兴有我、为项目代言”“链上企业调研”等特色品牌活动，不但发挥了助力经济发展的功能，也拓宽了年轻干部成长成才路径。
练就党员干部业务本领，增强“干”的能力
制定岗位职责清单，明确工作职责、要求，全员制定自身的“本领清单”“差距清单”，对制度落实不规范、理论学习不勤、业务不精等问题进行查缺补漏。
提出“班子带头树标杆、干部个人述职责、周赛业绩比作为、季度岗位大练兵、评先表优强担当”5项机制，要求机关干部制定个人学习计划，开展“日读一小时”“精讲五分钟”等活动，督导大家及时掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。
班子领导带头晒履行岗位职责、重点工作进展及完成情况，倒逼工作人员及时看清差距、补足短板，以此来检验党员、领导干部业务能力和良好作风。
作风建设与为民服务深度融合，体现“实”的效果
在党建引领红色物业、网格治理等工作上出实招、见实效，创新社会治理“四步机制”，推进非物业小区细部治理，创新网格“法治+”“调解工作室”等系列“善治”特色做法，在小区治理、矛盾纠纷调处、城市管理、民生服务上以准的举措、细的作风、好的成效不断提升居民群众的幸福感。
依托新时代文明实践站，链接双报到单位、辖区共驻共建单位、社会组织、“1+5+N”党员志愿先锋队等形成联动合力，以学促做、以知促行，重点围绕便民服务、环境整治、健康养老服务等主题开展各类志愿服务活动，提升党员干部发挥先锋模范作用的覆盖率，促进干部素质、能力、活力全面提升。
坚持“服务抓党建、党建促服务”的理念，不断推进党建和服务深度融合，打造作风建设“520”“智慧党建”“红色物业”“两新扬帆”“暖心敲门”“八联服务”“五廉工作法”等党建服务品牌，有效推动形成“勤政、高效、智慧、廉洁”的工作作风，形成创品牌、树形象的内生动力，树立东湖“提素质、精业务、优服务”的新形象。(刘畅)