贵州奋力推进以人为核心的新型城镇化,正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方让广大人才扎根贵州实现梦想,从“贵漂”变“贵定”。通过人才的引领作用,推动贵州新型城镇化发展,共同书写多彩贵州现代化建设新篇章。
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招才引智推动新型城镇化高质量发展
《贵州省“十四五”人才发展规划》提出,要聚焦自然资源、交通基础设施建设、水利设施、住建基础设施、城市治理等重点领域,围绕加快构建以黔中城市群为主体,贵阳贵安为龙头,打造贵阳—贵安—安顺和遵义两个都市圈,大力实施城镇化提升行动,重点培养引进一批基础设施领域建设和城镇化治理人才队伍,到2025年,新型城镇化人才队伍达到35万人,其中新型城镇化重点领域人才规模达到26万人。
4月22日,第十一届贵州人才博览会开幕式在贵阳举行。人才聚、事业兴。在引才需求方面,截至目前,全省共3416家用人单位携4.3万余个人才需求在“人博会”引才,其中,新型城镇化、高质量医疗卫生、农业现代化领域人才需求持续旺盛。
“引人聚才”助力贵州新型城镇化加快发展
贵州积极为新型城镇化建设培养和引进产业人才、创新人才、科技人才,紧密结合组织链、产业链和人才链,构建各类产业要素优化配置的有机体系,精准引才、用才,形成城镇化特色产业集聚发展的动力源。
《贵州省提升城镇品质做强城镇经济推进新型城镇化若干措施》明确,要深入实施“百千万人才引进计划”“高层次创新型人才遴选培养计划”,大力推进东西部协作人力资源开发,加快城镇规划、建设、管理人才培养引进。
4月17日,在贵州医科大学新校区一期建设项目施工现场,吊塔林立,建设热潮涌动。“该项目能有效改善我校教学科研条件、提升整体办学实力、增强自身内涵建设,建成功能齐备、设施完善、智能化和现代化的大学校园。”贵州医科大学工作人员孙斌说,项目建设为培养医疗卫生人才、推动贵州医学教育、建设健康贵州意义重大。
车门拆装、内饰拆装、仪表拆装,各个平台功能分区一目了然,这座如同企业真实组装车间的实训中心,是学生们最喜欢去的“练兵场”。“企业员工可以在这里开展培训,学院学生可以参与到企业真实的车辆组装过程,得到培养的优秀学生将来可以到企业工作,对双方都有助益。”贵州装备制造职业学院汽车专业教师吴厚廷说,2022年,学院为吉利汽车培养了160名人才。
新型城镇化需要大量技能人才作为支撑,清镇职教城是鲜活的一例。近年来,清镇职教城每年输出技术技能型人才4万余人,年技能培训人数2万余人,为贵阳贵安高质量发展提供重要人才支撑。
培养培训“黔匠”人才。清镇职教城按照教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则,配置教学资源和调整专业设置,形成结构合理、紧扣产业、各具特色、错位发展的专业体系。
人才助力新型城镇化向“黔”闯新路
“贵州交通发展将助推地方新型城镇化高质量发展。”张林说。
张林,贵州交通勘察设计行业的杰出人才和资深专家,贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司董事长,这位“勘路”尖兵与贵州结缘已35年。他说,新型城镇化的核心是以人为本,以人为核心的新型城镇化,就是要更好实现“人”的聚集。在他看来,要做好贵州新型城镇化特别是山地特色城镇化建设,专业技术人才不可或缺。山地特色新型城镇化建设人才引进重点还应该是产业导入问题,产业是城镇化建设的灵魂,只有导入产业并让产业持续发展,才能实现城镇吸纳能力的增强,带来新增人口、生活配套、公共服务的不断完善。
人才兴则贵州兴,人才强则贵州强。近年来,省委、省政府大力实施人才强省战略,不断完善人才政策体系,多措并举扩大“朋友圈”招揽高水平人才,人才规模稳步增长,人才结构不断优化,人才机制不断健全。
《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》提出26条含金量十足的政策措施。同时,在贵阳,高校、科研院所等创新资源集聚,形成了良好的科技创新基础,也为人才聚集打下了坚实基础。创新是“强省会”的第一动力,贵阳正充分发挥国家大数据工程实验室、贵州科学城、花溪大学城等平台作用,推动创新要素加快集聚,打造创新创业之城。